本报记者 卢伟丽 刘岚

“让更多福利惠及一线职工。”“让女职工的权益得到更大保护。”12月23日至25日，河北省工会第十三次代表大会在石家庄召开。会议间隙，记者采访了几位来自基层的代表，来听听他们的声音。

袁新代表是张家口通泰控股集团有限公司工会副主席，他对省工会十三大报告中提到的职工疗休养制度特别关注。

报告中提出，普遍建立劳模疗休养制度，五年内实现各级劳模全覆盖。有计划安排有毒有害等特殊工种职工、苦脏累险艰苦岗位职工、职业病工伤职工和先进生产工作者进行疗休养，帮助职工恢复健康、增强体质。

“前几天，我们集团7名普通一线道路养护工人去疗休养了。享受这样的福利，他们特别高兴，也感到很光荣。”袁新代表建议，希望更多实实在在的福利能惠及一线职工，这不仅是对劳动者辛勤付出的认可，更是一种激励，使职工能以更高昂的劳动热情，投入到生产建设中去。

让女职工特殊权益得到保护

“我觉得现在女职工越来越受尊重了。”来自沧州市运河区沧兴控股有限公司的职工代表杨海娇对女职工的权益保护有特别的感受。

“我算是最‘特殊’的代表了吧，我们是一家三代来参会。”杨海娇代表不好意思地说，“孩子才9个月大，还在哺乳期，我参加大会来回要5天时间，把孩子单独留在家里担心孩子哭闹，也担心母亲一个人照顾不了，当时就想把母亲和孩子都带上吧，在驻地附近找个旅馆，让我妈和孩子住下来。”

沧州市总工会和运河区总工会领导获悉详情后，都表示理解和支持，很快帮助协调解决住宿、就餐问题，让杨海娇代表特别感动。

“现在女职工得到的特殊关爱越来越多。”杨海娇代表为工会组织正推广的“爱心妈妈小屋”点赞。“很多女职工比较多的单位都在建‘爱心妈妈小屋’，不仅可以方便哺乳妈妈，也可让例假期的女职工临时休息，非常贴心。我们公司也正筹建‘爱心妈妈小屋’，就拿吸奶这件事来说，以前只能去厕所，现在有了干净温馨的专门场地，如果有个小冰箱，夏天能把奶暂时储存一下，就更方便了。”

虽然女职工的权益越来越被重视，但女性在就业中仍偏弱势。省工会十三大报告中提到“督促实施女职工特殊权益保护专项集体合同制度”。杨海娇代表期待能真正落实，让女职工的特殊权益得到充分保障。

把更多一线快递员纳入工会

“崇礼区非公企业不少，我们也在下大力推动非公企业建会工作。”冯素平代表是张家口市崇礼区总工会党组书记，她说，工会是职工的“娘家”，入会职工可以感受这个大家庭的温暖。

省工会十三大报告中提到，要积极扩大基层工会组织的覆盖面，其中还特别提到集中开展新领域新业态新阶层建会入会工作专项行动，及时把快递员、送餐员、卡车司机和农业产业工人等群体吸纳到工会组织中来。

冯素平代表建议，非公企业建会，一定要加强前期沟通，对企业关心的工会经费收缴、工会活动开展、工会的培训等相关内容进行说明，消除企业建会的顾虑，让他们认识到建立工会组织的必要性和重要性。工会组织则要不断提升服务，深入细致地把服务职工工作做实做好，以此激发职工自愿入会。