本报讯（记者李金花）为进一步落实“举全省之力推动曹妃甸高质量发展”的目标，8月7日，曹妃甸区委、区政府拿出工作方案，要从多个方面共同发力，建设人才集聚高地，切实加快曹妃甸高质量发展步伐。

每年引进高层次人才100名以上

实施高精尖人才引领工程。围绕重点产业，通过招聘、选聘、特聘、柔性引进、创新创业平台引进等方式，大力引进急需紧缺人才，每年引进高层次人才100名以上。

实施国际化人才汇智工程。积极参加省、市举办的人才招聘对接活动，加强与引智管理部门、外国中介组织、国际人力资源中心、国际猎头公司合作，鼓励高校、科研院所、企业开展人才国际交流，力争在引进国家“外专千人计划”和省“外专百人计划”人选上实现突破。

实施企业家队伍提升工程。制定《唐山市曹妃甸区企业家五年培训计划纲要（2018年-2023年）》，鼓励企业家参加国际国内高端培训，组织企业家到著名院校培训。每年培训企业家100名以上。

2022年高技能人才达到1.8万人

实施专业技术人才培育工程。在高校、科研院所及行业培训机构建设专业技术人才继续教育基地，为基层培养培训一批急需紧缺和骨干专业技术人才。组织全区专业技术人员网络培训，年内培训2000人以上。对接国内外医学名院、名科、名师，支持中青年专业技术人员到国内先进院所进（研）修。组织各类专业技术人员参加“国培计划”“省培计划”，培养名师和骨干教师。到2022年，全区专业技术人才总量达到 6.5万名左右。

实施高技能人才支撑工程。积极建设国家、省、市三级高技能人才培训基地、技能大师工作室，鼓励职业院校和企业创建技能大赛国家（省）级集训基地。鼓励企业推行“订单式”培养、校企联合培养和定制培养。发挥职业技能大赛引领作用，发现和选拔优秀技能人才。健全农村实用人才培训长效机制，加强农村实用人才队伍建设。组织参加高端专项职业能力项目培训。到 2022 年，全区高技能人才总量达到 1.8万人左右。

培育有一定知名度的企业家

实施研发创新平台培育工程。着力引进大院大所大校大企。争取京津等国内外大院大所大校和“国字号”名企整体搬迁或来曹建立分校区、分支机构。支持企业建立工程技术研发中心、重点实验室、院士工作站等研发创新平台。每年新增研发创新平台15家以上。

实施京津冀人才互联工程。支持企业与京津高校、科研院所共同开展重大项目联合申报、重大科研成果联合转化。每年柔性引进京津高端人才10名。争取国家部委和省直经济综合部门干部来曹挂职。

实施高校毕业生集聚工程。组织重点企事业单位参加“春雨”活动等高校毕业生系列招聘活动。鼓励企事业单位建设高校毕业生实习（训）见习基地。每年新建基地2个以上。

曹妃甸将切实加大人才工作力度。2018年底，全区人才资源总量达到4万人，引进各类人才4000人，其中高层次人才60人以上；重点支持企业工程技术研究中心、重点实验室和院士工作站等科研平台建立，新增科技创新团队3个，新增科技研发机构12家，新增产业技术创新战略联盟1家；培训各类人才5000人，其中培育技能人才800人，培育有一定影响和知名度的企业家30人。