本报讯（记者李春炜）4月10日至11日，省会召开全市劳动保障监察工作会议。据悉，今年，省会将重点开展保障农民工工资支付专项行动，同时，畅通举报投诉渠道、强化劳动保障监察执法，建立完善劳动保障监察员录用、培训、考核、管理和激励制度等。

解决预储金不缴、少缴和缴而不用问题

抓好保障农民工工资支付工作。每年11月份至次年春节前开展保障农民工工资支付专项行动，全面解决拖欠农民工工资问题。每年协调相关部门随机开展一次“三金”制度落实和缴纳情况的专项检查，重点解决农民工工资预储金不缴纳、少缴纳和缴而不用的问题。

畅通举报投诉渠道构建一站式维权服务

进一步畅通举报投诉渠道。加快构建“市本级统筹受理、按管辖属地处理”的一站式维权服务，做到“有案必立、案转必接、接案必办”，让案件流转、让群众省心，打造一流服务窗口。

建立立体融合工作机制。横向加强沟通，充分发挥领导小组办公室作用，推动实现多部门综合治理；纵向加强协调，要形成市、区（县）监察机构之间的联动机制，建立区、县监察机构案件协查机制，加大跨区域查处力度，提高执法效率和覆盖范围。

县、乡镇（街道）三级网络全覆盖

强化劳动保障监察执法。坚持“双随机”抽查和重点检查相结合，深入开展专项检查，加强对用工行为的事中事后监管。推行书面审查网上申报与现场审查双渠道，方便用人单位提供审查材料，提高执法效率。

持续推进劳动保障联动指挥中心建设和“两网化”升级改造，强化对劳动用工情况动态监控管理，拓展公共服务、应急指挥、移动执法、动态监管功能，完善市、县、乡镇（街道）三级网络全覆盖，实现“一点投诉举报、全网联动受理”，为群众提供方便、高效服务。